„Natürlich werden wir bei VerAplus an unserem Erfolgsrezept festhalten: dem Coaching nach dem 1:1-Prinzip durch Fachleute im Ruhestand“, sagt SES-Geschäftsführer Dr. Michael Blank. „Aber – das Plus deutet es schon an – wir werden unser Angebot auch erweitern.“
In Zukunft sollen nicht nur Auszubildende von dem Mentoringprogramm profitieren: VerAplus richtet sich – zunächst in einigen Modellregionen – auch an junge Menschen am Übergang von der Schule in den Beruf und an angehende Auszubildende, die berufsvorbereitende Bildungsangebote in Anspruch nehmen. Beibehalten werden Schwerpunkte wie die Förderung angehender Fachkräfte in Pflege- und Gesundheitsberufen, mit Migrationshintergrund und im ländlichen Raum.
Seit der SES vor gut 15 Jahren mit VerA an den Start gegangen ist, haben mehr als 22.000 Azubis eine Ausbildungsbegleitung in Anspruch genommen. 75 Prozent von ihnen erreichten dank VerA ihr persönliches Ziel. Die Mehrheit der begleiteten Jugendlichen und ehrenamtlichen Coaches würde VerAplus weiterempfehlen.
Wie VerA so wird auch VerAplus vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) im Rahmen der Initiative Bildungsketten gefördert und ist für Auszubildende, Ausbildungsbetriebe und berufliche Schulen kostenfrei.